SEMİNER DÜZENLENDİ
Pozitif Yaklaşım İş Hayatını Geliştirme Derneği'nce, son zamanlarda sıkça duyulan bir kelime olan ve tüm kültürlerde ve ülkelerde, yaş, cinsiyet, kıdem, hiyerarşik konum ayrımı olmadan çalışanların karşılaşması muhtemel bir işyeri sorunu olan Mobbing  hakkında seminer  düzenlendi.  Pozitif Yaklaşım İş Hayatını Geliştirme Derneği Başkanı Mali Müşavir  Özlem Pekduraner, toplumsal ve sosyal konularda farkındalık oluşturmak  ve bilinç düzeyini artırmak için çalışmalar yaptıklarını ve bu çalışmaların devam edeceğini ifade etti.

HERŞEYİ NOT EDİN
Pozitif Yaklaşım İş Hayatını Geliştirme Derneği Başkanı Mali Müşavir  Özlem Pekduraner, "Mobbing'e maruz kalıyorsanız, mümkün olduğunca (ileride davada kullanmak üzere) her şeyi not edin, yazın, e-postaları ve mesajları saklayın, şahit bulmaya çalışın" uyarısında bulundu."Her ne sebeple olursa olsun mobbing, temel insan haklarının ihlalidir " diyen Pekduraner," İş yerinde ortaya çıkan psikolojik taciz ile bireysel ve kurumsal olarak mücadele edilmeli, ihtiyaç duyulduğunda uzman bir kişiden yardım alınmalı ve hatta yasal yollara başvurulmalıdır" diye konuştu.

DAVA AÇABİLİRSİNİZ
Seminere konuşmacı olarak davet edilen Av. Abbas Bilgili ise, Mobbing kapsamına giren uygulamaları sıraladı. Bilgili, “Çok fazla  ve altından kalkamayacağınız işler verilmesi ya da çok basit, yetkinliklerinin çok altında işler verilmesi. Hepsi psikolojik tacizdir" dedi. Bilgili, "Dedikodunuzun yapılması, sürekli azarlanmak, hakaret etmek, kıyafetinizle dalga geçilmesi, önerilerinizin reddedilmesi, siz yokmuşsunuz gibi davranılması da mobbing davranışlarıdır" ifadesini kullandı. Avukat Bilgili, Mobbinge maruz kalan kişilerin bu haksız davranışlarda bulunanlar hakkında cezai işlem yapılmasını talep edilebileceğini söyledi.