Birçok projelerinin AB tarafından hibe kazandığını aktaran Türkmen, İŞKAD’ın üniversite öğrencilerinin gelecekle ilgili endişeleri ve kararsızlıklarının ortaya konulması amacıyla hazırladığı bu projenin 21 Ocak’ta başlayacağını ve 10 Ekim 2015'te sona ereceğini söyledi.
AVUKTALIKTA 30. YIL
*Avukat Elif Doğan Türkmen’i bir de kendisinden dinlesek… Kariyeri nasıl şekillendi?
1962 Adana doğumluyum. İlk, orta ve lise eğitimimi Adana'da tamamladım. Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunuyum. 1986 yılından bu yana Adana'da serbest avukat ve Türkmen Hukuk Bürosu Kurucu Avukatı olarak meslek yaşamıma devam etmekteyim. Türkmen Hukuk Bürosu olarak tazminat hukuku, iş hukuku, ticaret hukuku, borçlar hukuku, icra ve iflas hukuku, ceza hukuku, aile hukuku ve gayrimenkul hukuku konusunda uzman avukatları da istihdam ederek meslek yaşamımı devam ettirirken; Adana’daki birçok sivil toplum çalışmasına katkı vermek amacı ile de birçok çalışmalar yapmaktayım. Geçmişten bu yana görev aldığım ya da halen görev almağa devam ettiğim Adana Baro vakfı mütevelli heyet üyeliği, Hukukçular Derneği, Üniversiteli Kadınlar Derneği, KADER üyeliği ayrıca Adana Güç Birliği Vakfı Genel Sekreterliği, Çukurova Sanayi ve İş Dünyası Federasyonu (ÇUKUROVA SİFED) Başkan vekilliği, Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED) Kadın Komisyonu Başkan Yardımcılığı, TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Adana İl üyeliği, Adana İş ve Meslek Sahibi Kadınlar Güçbirliği dönem sözcülüğü görevlerini yürütmekteyim. Kadın hakları ve kadına yönelik şiddet konuları başta olmak üzere uzun yıllardır birçok kadın örgütünde çalışmalar yaptım.
‘ADANA BİZİM AŞKIMIZ’
*Adana cemiyet hayatının önemli isimleri arasındasınız… Bize biraz Adana’nın hayatınızdaki yerinden bahseder misiniz?
Adana bizim aşkımız. Üniversite eğitimim dışında yaşadığım tek şehir ve yaşamaya devam edeceğim aynı zamanda. Adana bir şehir değil yalnızca. Bizim için Adana demek Adanalı olmak demek. yaşamın ta kendisi demek.
‘ADANA BENİM SEVDAM’
*Siyasi ve sosyal kimliğinizle oldukça etkin ve yoğun bir isimsiniz… Öte yandan bulunduğunuz şehri sosyo-ekonomik anlamda destekleyen projeler üretiyor, onları hayata geçiriyorsunuz. Şu sıralar Elif Doğan Türkmen nelerle meşgul, hangi projeleri hayata geçirmek için koşturuyor?
Adana benim sevdam dedim. 32 yaşında Belediye meclis üyeliği yaptım. Neydi amacım. Yaşadığım, doyduğum şehrin sorunlarına çözüm üretmek, yalnızca şehrin sorunlarını dile getiren değil aynı zamanda sorunların çözümünde de elini taşın altına koyan biri olmayı arzuladığım için belediye meclis üyesi oldum. O günden bu yana da hep Adana’mız için emek vermeye, Adana ve Adanalı için elimi taşın altına koymaya devam ediyorum. Ülkenin en dezavantajlı kesimi kadınlar. Bu nedenle bu alanda da yıllardır çalışmaktayım. Uzun yıllar hukuk alanında kadınların önündeki engelleri kaldırmak için çalıştım. Bilirsiniz 2001 yılı öncesi kadınlar kendi adlarına vergi levhası alamadıkları gibi, çalışmak için baba ya da kocalarından izin almak zorunda idiler. Bunun yasalarımızdan çıkarılması için ben ve benim gibi arkadaşlarımız çok emek harcadık çok çalıştık ve amacımıza ulaştık. Bu bir örnek, bunun gibi çok çalışmalarım var.
GİRİŞİMCİLİĞE DAİR BİRÇOK PROJE
*Toplumsal cinsiyet eşitliği, kadınların güçlendirilmesi adına birçok projeye imza attınız. Bu güne kadar gerçekleştirdiğiniz projeleri anlatır mısınız?
İŞKAD olarak cinsiyet ayrımcılığına karşı projeler hazırlayıp uygulamaya koyuyoruz. Kadınların eğitime ve istihdama erişimleri sağlanmadan, şiddet, fırsat eşitsizliği, ayrımcılık gibi sorunların çözümü de güçtür. Kadının ekonomik açıdan güçlenmesi, aile içinde ve toplumsal yaşamda da konumunun iyileşmesi anlamına gelmektedir. Özellikle düşük oranlı kadın istihdamı, toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin giderilmesinde ve sürdürülebilir kalkınmanın sağlanmasında önemli bir engel olarak ortaya çıkmaktadır. Bunun için de “Girişimcilik” konusunda pek çok projeye imza attık. Birincisi; ‘Kızlarımız Girişimci olsun’, ikincisi; ‘Ben de girişimci olmak istiyorum’, üçüncüsü; İŞKAD-KOSGEB girişimcilik projesi, dördüncüsü; ‘Adanalı kadınlar, mesleki ve girişimcilik eğitimi alıyor, kadın girişimciler kurumsallaşıyor’ ve beşincisi de; İŞKAD Akademi gibi projeleri hayata geçirdik. En son "Lider Kadın Olmak" projesini tamamladık. Bu yıl yine kadına dönük yeni başladığımız projelerimiz var.
ANADOLU’NUN İLK İŞ KADINLARI DERNEĞİ
* Diğer bir yandan İŞKAD Başkanlığı’nı sürdürüyorsunuz. İŞKAD oluşumu hakkında bize bilgi verebilir misiniz? (Ne zaman kuruldu, ne tür projeler yapıyor…)
1999 yılında Adana'da kurulan Anadolu'nun ilk iş kadınları derneği İŞKAD’ın sektörlerinde başarılı 100'e yakın üyesi bulunmaktadır. İŞKAD'ın üye profili yüzde 90 girişimci işveren, yüzde 10 üst düzey profesyonel yöneticilerden oluşmaktadır. Kentin Kurumlar Vergisi rekortmenleri arasında ilk yüzde 4 İŞKAD üyesi bulunmakta, her üye ortalama 34 kişi istihdam etmektedir. Adana İŞKAD, TÜRKONFED'e, Çukurova Sanayici ve İş İnsanları Federasyonu çatısı altında girmiştir. Aynı zamanda Genç İŞKAD olarak da 80 genç kadınımız ile de geleceğin İŞKAD üyelerini hazırlayan bir çalışma içindeyiz. İŞKAD, Türkiye’nin güçlü bir geleceğe olan yolculuğunda Türk kadınlarının daha fazla yer almasını sağlamak, onlara iş alanlarında ve girişimcilikle ilgili her konuda rehberlik ve öncülük etmek amacıyla çalışmalar yapıyor. Bu bağlamda güçlü bir sivil toplum örgütü niteliği taşıyor. İŞKAD’ın ülke ekonomisine sağladığı katma değer her geçen gün artıyor. Şunu rahatlıkla söyleyebilirim; Girişimcilik projelerimiz Türkiye’de bir ilktir. Bünyesinde 142 derneği buluşturan iş dünyasının bağımsız konfederasyonu TÜRKONFED çatı örgütümüzdür. Projemizi Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu toplantısında Türkiye’ye sunduk. Bu projemiz kabul gördü. Mesela, İŞKAD’ın 'Kızlarımız Girişimci Olsun' projesinin maya tutup dalga dalga yaygınlaştı. Adana'daki birçok lisede çalışmalar yaptık. Çeşitli panel ve etkinlikler düzenledik. Lisedeki kızlara başarılı patron hanımlar deneyim ve tecrübelerini anlattı. Düzenlediğimiz konferanslar da ses getirdi. Güçlü aile ve güçlü Türkiye için, ülke ekonomisine katkıda bulunan, ekonomik bağımsızlığını kazanıp istihdam yaratan, güçlü kadın girişimcilere ihtiyaç var. Çünkü ülke nüfusunun yarısından fazlasını kadınlar oluşturuyor. Ancak kadınların iş hayatında aynı büyüklüğe sahip olmadıklarını görüyoruz. Ülkenin kalkınması, hayat standartlarının yükselmesi, işsizliğin azaltılması ve üreten bir toplum olmak için girişimci kadın sayısının artırılması gerekir.
ENERJİSİ YÜKSEK KADINLAR
* İŞKAD nasıl bir ekiple çalışıyor? Arkanızdaki ekibi bize nasıl anlatırsınız?
İŞKAD'ın üye profili yüzde 90 girişimci işveren, yüzde 10 üst düzey profesyonel yöneticilerden oluştuğunu söylemiştik. Şimdi de 80 Genç İŞKAD’lı (18-35 yaş arası) aramıza katıldı. İŞKAD üyeleri enerjisi yüksek, kendi meslek gruplarında söz sahibi olan güler yüzlü, üretken ve vizyon sahibi kadınlar olarak anlatabilirim. İŞKAD olarak, üyelerimizin de daha donanımlı olmalarını arzuluyoruz. Kursiyerlerimizin de başarılı olmalarını bekliyoruz. Bunun için pek çok Oda, STK ve üniversite ile işbirliği yapıyoruz. Eğitim yaşındaki çocuklarımıza girişimciliği anlatmak için özel efor sarf ediyoruz. KOSGEB’le yaptığımız çalışmalar övgüye değer. Bakınız başka örnek bir çalışmamız daha var. Biz bazı öğrencilere burs veriyoruz ama bunu hiçbir şekilde seslendirmek istemiyoruz. Sadece burs alanlarla biz biliyoruz.
BİRÇOK ALANDA PROJE
*Peki, İŞKAD’ın Adana’ya katkıları neler? Önümüzdeki günlerde ne tür projelerle karşımıza çıkacak?
Ulusal ve uluslar arası yatırımcılara yardımcı olmak, bölge potansiyelini tanıtmak, yeni girişimcilere istatistiki bilgiler sağlamak, fon bulma konusunda bilgi aktarımı Girişimcilik ve bilgisayar destekli tasarım eğitimleri, Mikro İşletme sahibi kadın girişimcilerin desteklenmesine dönük eğitim ve danışmanlık hizmetleri, kamu kurumu niteliğinde meslek kuruluşu ve kadın girişimcileri desteklemeyi temel hedef seçen bir dernek olmamız ve bu alanda sivil insiyatifin öne çıkmasını sağlayacak, toplumun demokratikleşmesine katkı sağlanmasını amaçlayan projeler hazırladık.
‘KADINLAR, EKİP HALİNDE ÇALIŞIYOR’
*Adana’daki kadın kuruluşları arası diyaloglar nasıl? İŞKAD bu diyaloğun neresinde?
Adana’daki kadın kuruluşları son dönemde bir ekip halinde çalışıyor. Güzel işbirlikleri geliştirildi, güçler birleştirildi, bu güç bir platform altında toplandı. Bu kapsamda, Adana'nın iş ve meslek sahibi kadınlarının oluşturduğu derneklerin yönetici ve üyeleri bir araya gelerek İş ve Meslek Sahibi Kadınlar Güçbirliği Platformu oluşturduk. Adana Türkiye'nin lider şehirlerinden birisi iken, bu gün içinde olduğu durumun düzelmesi ve özellikle kadınların ekonominin içerisinde daha çok yer alması için elimizi zaten taşın altına koyarak çalışmalar yapmakta idik. Ancak güçbirliği yaparak sesimizin daha gür çıkacağının bilincindeyiz. Bu nedenle bu platformu kurduk.
*Adana’nın marka değeri hakkında neler düşünüyorsunuz? Adana’ya gelmek isteyen, yatırım yapmak isteyen markalara buradan hangi önerilerde bulunmak istersiniz?
Bir kentin markalaşması için, önce marka olacak değerinin belirlenmesi şarttır. Değerlerini bulup, kaliteyi oluşturanlar, ortaya sergileyenler belirlenmelidir. Öncelikle vizyon sahibi ve etkin çalışan bir yerel yönetim anlayışı ve STK’lar ile ortak çalışmalar kente dair değerlerin gün ışığına çıkartılması, organize edilen fuarlar, festivaller ve organizasyonlar hem marka değerini yükseltecek hem de Adana’ya katkı koyacaktır.
* Eklemek istedikleriniz?
Biz İŞKAD olarak kadın ve genç kızlarımıza dönük çalışmalarda her zaman göreve hazır olan bir derneğiz. İŞKAD geldiğimiz noktada, Adana’da ve Türkiye’de söz sahibi olan, görüşlerine önem verilen bir sivil toplum kuruluşu oldu. Göreve geldiğimiz günden bu yana yürüttüğümüz kurumsallaşma çalışmalarının meyvelerini fazlasıyla alıyoruz. Tüm projelerimizde kadının kalkınmasının toplumun kalkınması olduğu bilinci ile hareket ediyoruz. Bu nedenle çalışmalarımızın kesiştiği yerel, ulusal ve uluslararası tüm kuruluşların çalışmalarında da yer almayı bir görev bilinci ile yerine getiriyoruz. Bundan sonra da bu tür çalışmalarda yer alacak ve ülke kalkınmasına katkı koymaya devam edeceğiz. Kadınların iş yaşamında çoğalmaları ile diğer alanlarda da temsil eden kadının sayıca çoğalması birbiri ile bağlı gelişen konulardır. Bağlı olduğumuz Konfederasyon ve Federasyon çatısı altında da giderek kadın yöneticilerin çoğalması ve temsil edilmesinin sağlanması ile temsilde kadının neredeyse olmamasını giderme anlamında azda olsa çalışmalar yapılması iyi gelişme. Ancak bunun tam anlamı ile gerçekleşmesinin yolu gerek tüm STK larda ve gerekse diğer kamu kurum ve kuruluşlarında aktif ve etkin kadın sayısının artmasıdır. Bu Ülkemizin ekonomik kalkınmasının da yoludur. Girişimci kadın sayısının artmadığı 2023 Türkiye’si ilk 10 büyük ekonomiden birisi olma hedefini yakalayamaz. Bunu sağlamanın yolu kadının her alanda artması ile mümkündür. İŞKAD, tam da bu hedefe ulaşmak için çalışmalar yapan ve her geçen gün büyüyen ve güçlenen bir dernek. Türkiye’nin ilk işkadınları derneği olan İŞKAD bu özelliğine uygun olarak öncülük yapma misyonunu sürdürmeye devam edecektir.
